我总以为自己还很年轻，大多时间感受也就三十岁，这种错觉让我有很好的自信，轻盈生动并敢于实验许多新生事物。遗憾的是，最近两年越来越多的事务在提醒我已经不是年轻一代了，身体上的感受还在其次，头脑和精神上的刺激是更为强烈的。
我曾是公司里第 一个使用电脑的人，1995年公司的第 一台486电脑，用的是WPS输入系统，任何人打字或是做文件都找我，那些我以为很简朴的软件在一些同事看来很是重大；我是公司在网络上注册域名、设立公司网站的直接完成者，那时是同一经绚烂一时的瀛海威公司相助的此项目；我曾是去KTV最 能唱新歌的人，险些所有的盛行歌曲都会，对别人唱“洪湖水浪打浪”甚至吐露过鄙视的神色；我一经被主管品评，由于不肯意加入公司晚上聚会，我顽强地以为那是我小我私家时间，希望自己主宰；我一经与同事果真冲突，由于我以为有意见坦诚，至于方法和要领那是圆滑者考究的作风……斗转星移，现在我经常捧着电脑向那些在我看来衣着不整、邋邋遢遢的人讨教他们以为小儿科的问题；现在我听下属先容网络购物、微博、微信时照旧会外貌认同、心田拒绝；现在昔时轻员工唱起那些RAP和网络歌曲时，我总是会微蹙眉头，而当我忘情地嚎唱昔时的成名曲时，看到的是年轻人起劲掩饰的见到老骨董的神色；虽然我重复说重视效率，但我照旧喜欢那些愿意加班的员工；虽然我经常要求下属要一直立异，但有些年轻人天南地北的点子又着实让我头疼；虽然我说要尊重个性，但80、90后的坦率和自我让我有时真的又爱又恨。
但，我很享受差别，很享受保存于差别时代人之间的所谓“代沟”。这些差别、疑心、争执带来了冲突，但正由于有“代沟”的保存，才有推陈出新，才有老小搭配，才有统合综效，才有和而差别。所谓“长江后浪推前浪”，所谓“山河代有人才出”，所谓“总把新桃换旧符”，讲的都是这个原理，这是纪律，更是社会前进、人类延续的基础。
既然是纪律，就不可逃避，就要思索于生涯和事情中的应用。首先在代沟两旁的人要学会相互尊重，相互浏览，相互明确，试着以对方的价值观去换位思索并注重吸收借鉴；其次要安排好分工，培根曾说过：“最 好兼用差别年月的人，他们各自的优点可以填补对方的弱点，有益于事业承继，遇到意外，年尊长掌舵加上年轻人的支持和劲头，事情更易解决。”尚有就是要有开放的胸怀，尤其是年尊长，不要总用已往的履历和教训作为拒绝接受新事物的理由，历史是前进的，科技是生长的，社会、企业终将交给新时代的人掌管，与其诉苦，不如浏览，与其逃离，不如融入，与其倾轧，不如给年轻者搭建舞台。子曰：“逝者如斯夫！”饰演好自己每个阶段的角色， 恣意去享受每个阶段所付与的快乐，才是智者。
我给各人讲了个笑话，儿子问父亲，“你以为《菊花台》怎么样 ？”父亲认真地思忖后回覆：“这个品种的茶还真没喝过。”60、70、80、90差别年月的同事们都笑起来，岂论是饱经沧桑的、正当壮年的，照旧看起来乳臭未干的。
爱上代沟，它让人类前进，让生涯充满挑战与快乐。
