公司要搬家了。

从繁华市区搬到50公里以外的远郊。

若是是你听到了这个新闻，会作何反应？

搬！和公司谈条件，给我增添津贴。

不搬！赖着，看公司怎么办。

虽然“钱多事少离家近”不可不谓是对职场人未来的一种透支，

但这依然是大大都上班族追捧的。

究竟该怎样看待这类问题？

真的把公司和员工细密联系在一起的是什么呢？

永远的利益？治理的艺术？

也许看完下面这个故事，你会有新的明确。

长春必发365作为必发365集团建设较早的一家分公司，至今已有十三年的历史了。原厂址位于长春市经济手艺开发区，交通便当，距离工厂十几分钟车程就是住民区，有这么便当的地理位置优势，在集团内分子公司中是很少有的。大部分员工都在公司周围买了房，成了家立了业，不奢望“钱多事儿少”，至少是过上了“离家近”的幸福生涯。

近几年，随着长春都会生长的需要以及环保政策的出台，大型货车逐渐不允许收支主城区，也出于公司销量增添较快，原有生产条件支持有一定难题。以是在2012年长春必发365向总部申请后，做出了建设新工厂的决议，新厂厂址位于长春市农安县开安镇万宝村，距离家住老厂周围的员工上下班往返旅程凌驾了100公里。这就意味着：员工们要比原来多花近两个小时的时间在上下班的路上。关于北上广大都市的上班族来说，这可能不算什么，但关于习惯了“离家近”的人来说，数九寒天栉风沐雨，晚点儿起床早点儿抵家是何等主要。这个转变完全打乱了长春必发365每位员工的生涯轨迹。

吉林区冯雪松总监以及长春必发365孙义勇总司理对这个问题很是重视，他们提前一年向员工宣布了这个新闻，提醒员工提早做好准备。但随着搬家日期的邻近，一直没有员工亮相。面临这个情形，治理者以为各人是碍于人情欠盛意思提，可是担心一直都在心中，治理者也曾为此做好了招聘新员工的准备。

2016年10月26日，长春必发365正式搬家新址。直到搬家竣事，全体员工聚餐燎锅底，照旧没有一位员工提出去职申请。至此，治理者才确信，长春必发365全体员工，真是一个都没少。这件事情，关于公司治理者来说不但单是感动，更是对全体员工由衷的谢谢。

面临我们的采访，

吉林区治理者是这样说的：

吉林区总监  冯雪松：

在从老厂搬到新厂之前，有一年多的准备时间。在这一年多的时间里，我有许多的担心，但很担心的是：我们的老员工能有几多跟去新厂。新厂在一个偏远的农村，不必说上班不利便，就是习惯于都会生涯的年轻人能去那偏僻的小镇过“农村”生涯吗？于是我们在每次开会甚至私下里经常试着询问员工的想法，但每次询问都没有人提出不去新厂。岂非各人欠盛意思说？我想那就等吧，也许真到搬家的时间就“露馅”了！公司于2016年10月26日正式搬到了新厂到现在，果真一个也没少！

我一直在苦苦思索：是什么能让我们的员工所有来到了这个偏僻的小镇呢？是办公情形好吗？不是，由于比我们条件好的企业数不堪数！是我们的待遇比偕行的高吗？也不是，我知道，我们的人为水平许多位于偕行的中上水平！那是什么缘故原由呢？通过和我们部分治理者和员工探讨相识到：是根植于员工心里的必发365企业文化，让他们感受到在这样的公司事情，能够把全身心的实力用在事情上，不必过多地思量人和人之间的关系，更多感受到的是公司对员工的人文眷注；是公司未来生长的空间，让员工感受到自己未来生长远景辽阔以及公司会给他们搭建更辽阔的生长平台。何等让人感动的理由！着实我一直承继着一个看法：谋划企业就是谋划人才，有了人才，有了人才的团队，其他的如销量、效益的提高与增添都是恒久的、自然的！

让我们再听听长春必发365员工是怎么说的：

品控主任  豪冬梅：

公司同事之间相处得像家人一样，在一起很开心，我为能在必发365事情而感应很幸福。作为一个与必发365结缘十年的员工，对企业有着深挚的情绪。公司为了班车的问题，一直很起劲的解决，让我们能很开心的上班。向导亦师亦友，既是相助同伴，又是生涯上的朋侪。在必发365事情能一直提升自己，专业上的手艺可以一直更新，让自己变得更好。

后勤帮厨  王雪梅：

长春必发365的每位员工相处得犹如兄弟姐妹，这是一个有亲和力的公司。我来新厂旅行时就看到整齐的办公楼，很好的车间装备，整个厂区让人倍感温馨。公司还配有班车、宿舍，让员工没有后顾之忧，能定心事情。虽然路途遥远点儿，但照旧很开心的。以是，我们没有理由退缩，只有前进，配合向导的事情，让我们的公司走得更远、更恒久。

采购主任  王海英：

我以为这个岗位的很多多少事情是我经手的，需要我行止置，去做好。我就是坚持有始有终，有那么多的事情需要我，我就追随着来了。

营业室司理  管春红：

我是2006年大学结业后就一直在必发365事情，从最初的不谙世事，事情上小错一直，到现在可以独当一面，特殊要谢谢向导对我的莳植与勉励！谢谢同事们对我的资助与明确！谢谢客户朋侪们对我的认可！十年间我和我的小同伴们在事情上并肩作战，生涯中更似亲人。我是从长春必发365睡房“出嫁”的；我买屋子的照料团和后援团是同事；生宝宝时送我去医院，陪我全程检查的是同事……以是长春必发365搬新厂，关于我来说就像是从通俗的两室一厅搬到宽敞明亮的大别墅一样，只管上班的路途变远了，但标准化工厂的硬件实力，优越的办公情形，团队成员的默契配合，更是我所神往的。更相信我们长春必发365的业绩也会像新工厂一样越来越好！

不管你是否定可，企业文化都不是几张PPT所能涵盖与表达的。

“她”是感于心，践于行；“她”是春风化雨，润物无声。

“她”更是公司与员工配合遵照的价值观。

企业文化究竟能起多着述用，我想必发365人的心里是最清晰的。

若是没有长春必发365治理者们在企业文化方面多年的深耕细作，

生怕也不会有今天“一个都没少”的好的效果。