作者  王志英

关内区高级人力资源司理

我和栗文钰因在必发365而相聚、相识、相知
，必发365成绩了我们的事业
，成绩了我们的恋爱
，也成绩了我们的家庭。我俩也很幸运地成为公司的 “双禾”家庭。2021年
，在集团“价值观之星”评选中
，文钰有幸获得集团的认可
，被评为“价值观之星”——立异之星
，谢谢集团对他的激励
，在为他兴奋、为他自满的同时
，也有诸多感伤
，接下来就从家人的角度谈谈我家这位“价值观之星”。

一、远离家人
，走进市场

提及他
，总是禁不住和“出差”二字联系在一起。事情时间出差自不当言
，节沐日仍在市场也早已成为司空见惯。2020年4月6日
，清明节假期第二天
，家里大宝1岁多
，要和他舅妈回老家
，辨别的忖量之痛和断奶回奶胀痛的日子很是煎熬
，可是我要单独遭受
，由于他在出差。2020年3月下旬
，新冠的阴霾消逝一些
，他便出差
，一直到五一放假的前一天才回抵家
，出差近40天
，从内蒙到山东
，到河北、甘肃
，辗转几千公里。记得儿子第一次生病
，作为新手妈妈
，没有任何履历
，心田很是焦虑、忐忑
，也是要单独面临
，由于他在出差。记得怀二宝的时间
，有一次突然严重宫缩
，也是自己硬撑着
，单独去医院
，单独肩负
，由于他在出差。记得我在加入他述职的时间
，望见他统计的数据
，作为手艺配方职员
，一连2年
，每年的出差时间都在120多天。他虽然在家少
，可是离市场近
，离客户近
，离营业近
，离现场近。

有许多人问我：“他总是出差
，你生气吗？”我说：“生气也不可改变
，还不如不生气呢！”说着实的
，不管他出差多久
，什么时间出差
，我们没有由于这事争吵过。我也剖析过缘故原由
，我想很洪流平上是由于
，我俩是“双禾”
，对公司的文化相识
，对同事们做事的气概相识
，另外对他在那里、干什么、和谁在一起等等问题大致清晰
，以是心里少了一份无故臆测
，多了一份扎实。

二、深入现场
，立异之本

随着文钰事情履历增添
，资历变深
，职位也在一直提升
，但有一点从未改变
，就是他一直亲自担当多个牧场的现场效劳事情。在他忙得不可开交的时间
，我也曾建议他
，要学会授权
，他说：“我投身一线
，不脱离现场
，是对产品做出准确调解和决议的最基础缘故原由
，也是我焦点竞争力坚持的基础所在。”

在他看来
，立异不是泉源于办公室
，不是泉源于梦想
，而是泉源于市场。

他总结手艺事情立异要做到以下四点：

1、要实现从理论营养到市场营养的头脑转变
，要以市场为导向
，这是立异的基；

2、围绕客户
，以客户为中心
，知足市场敌手艺、效劳的需求
，这是立异的实质；

3、立异源于市场实践
，以是必需投入大宗的事情精神、花更多的时间深入现场养殖场景
，找到客户的痛点、真实需求
，挖掘客户的潜在需求
，这是立异的要害；

4、敏锐地洞察市场
，一连关注并剖析竞争敌手
，向优异的敌手学习
，知己知彼
，才华打赢竞争之战
，这是立异的目的。

正由于他相识市场生长动态
，相识竞争敌手
，从而能乐成开发有竞争力的产品；正由于他相识养殖户保存的痛点、难点
，从而迅速给出解决计划；正由于他勇于实践
，2020、2021一连两年
，以他领衔的团队在《肉羊育肥期自由采食饲喂模式的立异及配套产品的研发、推广》、《关于育肥羊自由采食模式的再次立异及配套产品的研发、推广》项目获得集团立异奖。我想这也是他获得销售团队认可、深得客户信任的主要缘故原由。

记得他刚加入事情时效劳一个牧场
，由于他的一连效劳
，让牧场的奶产量有了大幅度提升
，牧场也扭亏为盈。以是每次只要是他去牧场效劳
，老板就会亲自下厨
，用自己质朴但真挚的方法表达友谊和谢意。通常提及这件事
，他言语间总会展现出深深的知足感。

扑面临上万头规模的牧场
，需要他亲自解决生产问题时
，他也曾心田打怵、也会担心
，于是就亲自驻场
，三更蹲点
，查找缘故原由
，才把问题顺遂解决
，通过自己的起劲换来客户的尊重、信任和稳固
，这种成绩感和价值感也是无法相比的。让我总结栗文钰这一起生长
，或立异的窍门
，我以为很简朴
，就是恒久在下层、在一线
，认真看待客户问题
，认真谛听客户心声
，认真解决客户问题。

三、钻研热爱
，立异之基

子曰：“学而不思则罔
，思而不学则殆。”一直地学习和钻研是立异的基础
，没有学习
，立异就是无源之水
，无本之木。以是不管多忙、多累
，文钰都会查阅文献
，听行业的课程
，他说：“必需相识研发前沿希望
，相识行业和专家的研发思绪、解决问题思绪
，这样才华让自己的知识一连更新
，还能为我所用。”遇到难题
，他就一直地琢磨
，直到找到要领谜底。

子曰：“知之者不如好之者
，好之者不如乐之者。”他热爱这个行业
，享受自己的事情。平时言语未几
，但一提及牛
，他就侃侃而谈；一提及牛场的事
，他就津津乐道；一提起开发牧场
，更是兴致勃勃。他每次出差回来
，身上、车上都弥漫着浓浓的牛粪味
，有一次我忍不住嫌弃地说：“哼
，都是牛粪味
，难闻死了！”他显露出一丝不悦
，对我说道：“去牛场、进牛圈、闻牛粪
，我就是要靠牛养家
，也是我立足立命之本
，以后就别嫌弃了。”厥后有一次
，儿子也说牛粪味难闻
，我便捉住这个时机对儿子举行家庭教育
，让他相识爸爸的职业、事情和不易
，儿子也懂事
，之后再也没有提过。以后再闻见牛粪味
，我便说是“财产的味道”。

四、执着质量
，坚守良心

文钰对公司有很是强的责任感
，对证量执着、对良心坚守。记得2012年的一天晚上
，其时在三元必发365担当品控司理的他接通了一个电话
，我闻声电话的另一头骂骂咧咧
，还听到了威胁的言语？梢钥闯隼此鼙锴
，很生气
，但一句话也没说挂了电话。我以为事情差池
，赶忙问了事情的缘由。原来是一家玉米供应商
，提供的玉米质量有问题
，而他亲自肩负采样事情
，把控玉米质量
，又软硬不吃
，缺乏格就退货
，大大损伤了供方的利益
，以是对方对他举行威胁。有一次
，他被人家指着鼻子
，差点下手
，他说
，要不是由于不想给公司惹事
，肯定就下手了
，只要是男子怎么能受得了这个？他怕我担心没有告诉我。公司向导听说了此事
，坚决决议
，快速处置惩罚
，停用了这个供应商所有的质料。厥后听品控部的同事告诉我
，有一次
，共来了十几辆玉米车
，他一出去
，后面的车辆望见是他取样
，直接掉头跑掉了。

他就是这样坚持原则
，也是所谓的“一根筋”
，想的事儿简朴
，想的事儿专注
，都是客户那些事儿
，都是产品那些事儿
，倒运于这些事儿的坚决不可
，有利于这些事儿的乐此不疲。也许这是坚守质量之人、追求立异之人所必备的特质吧！

这就是我家这位“价值观之星”
，没有华美的言语
，用自己的现实验动诠释着立异、责任
，他也是我引以为傲的身边人
，是孩子的模范。我和文钰组成的“双禾”家庭愿一直践行必发365文化
，成为必发365文化的践行者、宣贯者
，也希望我们在通俗的岗位闪灼着欠亨俗的光线
，相信无数必发365人的光线必将汇聚成为必发365的未来之光！