为助力新员工快速熟悉必发365、明确必发365、融入必发365，提升素养、磨炼头脑、融入职场，早日成为一名及格的必发365人，禾苗十二期培训AB两个班级划分于8月8-12日和9月18-22日在集团总部正式开展。经公司选送、区域和集团审核通过的来自天下八大区域、板块和总部的68个分子公司（单位），共147名学员加入了本次培训。

本届禾苗培训强化了“线上学习+线下集训+训后跟踪”的闭环模式，全程与区域、分子公司互锁协同。学员所在公司的总司理、主管、HR细密配合、高度关注，为新员工搭建全方位的生长平台，有用助力其快速转变角色、提升岗位手艺。

线上学习以企业文化、职业化偏向为主，线下集训则涵盖企业认知、行业认知、职场认知、营业认知、班级建设五大偏向。集团总裁邱嘉辉、首席人才官赵文馨、首席手艺官邵彩梅博士等37位高管、优异治理者和资深讲师全心授课。

在传导文化、补足基础认知和岗位手艺缺失的同时，一直立异模式，设计更多的互动体验课程。通过案例、故事、竞赛等模式，一直指导学员思索、表达自我看法，在充分认知新人所想的基础上，提供有用的履历技巧分享，资助新人更清晰地认知自身缺乏、更好地明确、更好地执行。

企业文化、人力资源政策、必发365故事、未来生长妄想、行业生长现状与未来趋势剖析等课程，让学员们在认知行业情形、相识必发365昨日现在的基础上，明确必发365人的坚守和践行、明确公司的谋划战略。

三大主营营业先容、手艺先进性先容、现场旅行等环节，让学员们跳出板块区域的局限，更清晰地熟悉到集团的焦点竞争和生长之所在。销售技巧课程、效劳理念课程、大咖面扑面环节，资助学员切实解决本岗位营业疑心和新人常见痛点。

企业文化竞赛、职场生涯大挑战、对话碰撞环节，以别样的形式磨练了学员们关于必发365文化与小我私家生长的明确、对职业化基本手艺的掌握水平、对职场角色、心态、妄想上的认知水平。历程中资助学员梳理问题、触动其思索，并提供生动形象的指导和详细的解决计划，更好地实现将知识手艺与践行准则入脑入心。

别的学员们在天下咖啡、素质拓展、结业汇报、联欢会等其他活动中，也充分磨炼了团队协作能力、当众表达能力，展示了自我才华，收获了革命友谊和辽阔人脉。

禾苗们在回到分子公司后，将在主管和其他先进的资助下，完成结业汇报中小我私家认真思索准备的行动妄想以及训前主管制订的岗位SOP要求，切实地做出改变与提高，一直完善自身缺乏。

禾苗培训作为必发365股份人才生长的基础，是种子工程，任重道远。未来集团将继续优化，携手区域和公司，配合挖掘和作育更多优异的青年人才。

——总部培训专员  安思琪