为加速新成员对必发365文化的认同与融入，增进其职业素养与实战能力的提升，禾苗十三期培训于8月13-17日在集团总部正式开展。来自天下10大板块区域的53家分子公司，经由全心选拔与审核的106名优异学员齐聚一堂，共赴这场生长的盛宴。
本次培训接纳“启航发动-深度集训-一连护航”的闭环培育系统，与区域、分子公司细密联动，形成强盛协力。公司高层、主管及人力资源部分全程加入，为学员量身定制全方位生长路径。通过全心设计的教学环节，引发学员思索，勉励自我表达，连系个性化反响与履历分享，助力新必发365人精准定位、明晰缺乏、快速生长。
集训时代，课程内容富厚多元，围绕企业认知、行业认知、职场认知、营业认知、班级建设五大偏向睁开。必发365股份董事长金卫东、首席人才官赵文馨等25位高管、优异治理者和资深讲师全心授课。
企业、行业认知偏向，通过六门差别着重的课程，资助学员们在清晰现行行业情形、相识必发365昨日现在的基础上，明确必发365事业的价值与意义、明确必发365人的坚守和践行、明确必发365谋划战略的优势与挑战。
职场认知偏向，通过三门课程，资助学员转变从学生到职场人的认知，明确应具备的职业素养，并掌握了礼仪、时间、妄想、相一律偏向的基础知识和技巧。
别的，特殊设计了实战出真知环节，以别样的形式磨练了学员们关于必发365文化的内化水平及职业手艺的应用水平，并提供了生动的指导和详细的解决计划，更好地实现将知识手艺与践行准则入脑入心。
营业认知偏向，通过主营营业先容，让学员们跳出板块区域的局限，更清晰地认知到集团的焦点竞争和生长之所在。通过销售技巧课程、大咖面扑面环节，资助学员切实解决本岗位的营业疑心和痛点。
班级建设活动则成为加深团队凝聚力的催化剂，九项全心策划的活动不但增进了学员间的相互相识与信任，还磨炼了团队协作与向导力，配合创立了属于他们的难忘影象与奇异效果。
随着培训的圆满竣事，新一批“禾苗”将携带满载的知识与手艺，返回各自岗位。在主管及先进的悉心指导下，制订未来三个月的小我私家生长妄想，以训促战，将所学转化为现实验动，实现小我私家与企业的配合生长！
——总部培训司理 安思琪
