文/徐聪  平安养老包管沈阳本部认真人

2011年，我从先进手中接过效劳必发365的使命。先进一边交接一边嘱咐我，必发365是一个“特别的客户”，至于那里特殊，我没来得及获得更多信息，便怀着好奇和审慎，一点点开启了这位新客户的造访之旅。

第一次造访必发365，我在“必发365宣言”的展板前站立了许久。我蹑手蹑脚地在总部大楼里走了一层又一层，看到的是独具匠心的装修和员工们主要有序的事情状态。当走到人力资源总监办公室门前，我有些害怕，不知道怎样先容自己。进门后只见赵文馨总监（现任必发365股份首席人才官）平和可亲、夷易近人，热情有礼地让我坐下，将必发365的情形娓娓道来。赵总迅速的头脑、爽性的表达、极高的事情效率，给我留下了很是深刻的印象。

面临必发365这样高效的团队和严谨的治理系统，我时常认真思索该怎样做好效劳。我周全走访分子公司，挖掘一线公司的真实所需，在做好宣传解说的同时，倾力提供一站式效劳。在我看来，在必发365，包管不应该是酷寒的条款而是有温度的包管。随着和更多分公司爆发营业交集，配合顺遂解决一道道难题，徐徐地，我也爱必发365之所爱、痛必发365之所痛，我与必发365成为了精神层面上相濡以沫的“同路人”。

现在的必发365股份已拥有二百余家子公司，一支拥有专业知识、事情严谨的人力资源步队也扩大到百人规模。训练有素的HR步队既是丈量我效劳深度的标尺，更是驱动我专业化的引擎。怎样构建更完善的危害转移机制，怎样通过流程再造为HR提效减负，怎样让包管效劳成为员工体验知足度提升的触点，这三个“怎样”是我与必发365HR同频共振的密码。

十几年来，我不但继续了先进为必发365效劳的精神，更学到了必发365人自强不息、团结奋进的事情态度。必发365的生长史，亦是我的蜕变之路。从单枪匹马到向导几十人团队，我始终以必发365“诚信、责任、共赢、立异、高效、自律”的焦点价值观和谋划文化为“镜”。现在，必发365的旌旗已插遍大江南北，成为了民营企业龙头，天下500强的脚步走得扎实且稳健，而我也生长为了行业内综合金融的效劳精英；赝词甭，那些在电脑屏幕前敲打的计划，在深夜灯下修订的条约，在每一次包管了案后的释然，早已将我与必发365的运气牢牢纠葛。

十几年，足以让一颗幼苗成荫，让一份允许生根。未来我和我的团队愿继续以包管为舟，承载着必发365人的信任，驶向更辽阔的江海——由于我知道，真正的同伴，历来不是历史的旁观者，而是运气的共舞者！竭尽全力为必发365效劳，为必发365生长路上的每一步保驾护航，我愿意、我允许！

卅年风雨，平安必发365！