9月4日下昼
，大庆必发365举行以“讲述必发365人自己的故事”为题的演讲角逐
，共有9名员工加入角逐
，他们用质朴的语言讲述着身边的故事
，动情处让许多现场同事潸然泪下。评委组最终选出3名优胜员工
，并划分予以奖励。此次活动为撒播必发365文化起到了起劲的增进作用。

2014年9月16日
，吉林区企业文化宣讲落地检查第三站——长春必发365。吉林区总监冯雪松、吉林区各公司总司理、吉林区人力资源司理刘胜男受邀作为检查组成员担当此次活动的评委。

长春必发365治理者组和员工组总计15人加入了本次宣讲
，通过这次的宣讲活动
，让长春必发365的列位员工越发深入的明确了我们集团的企业文化
，一个个各人身边亲自履历过的故事
，体现了我们的企业文化正走在逐步落地
，逐步融入到现实事情中的蹊径上。在以后的事情中
，我们会继续严酷要求自己
，让企业文化与我们无缝的融合在一起。