10月21日
，关内生猪工业化在郑州盛大举行了以“润禾无声
，弘丰有路”为主题的企业文化巡讲活动。本次活动是系列巡讲活动的首站
，通过富厚多彩的活动
，让必发365文化深入人心
，为员工践行和宣传企业文化指明晰偏向。

文化引领：从理念到故事的生动诠释

活动在集团高管的精彩分享中拉开帷幕。必发365股份常务副总裁高全利
，通过一个个鲜活的企业生长故事
，将必发365文化的内在娓娓道来
，让参会者在感受企业生长历程的同时
，对企业文化有了越发直观和深刻的明确。这些故事不但展现了必发365的生长脉络
，更转达了企业的焦点价值观。

关内生猪工业化中原区总监牟成龙
，从怎样将企业文化融入到一样平常事情的角度出发
，通过详实的案例
，分享了中原区在一样平常事情中怎样践行企业文化
，展示了企业文化在详细营业中的落地与应用。

亲述故事：相助养户与员工的文化践行

本次活动特殊约请了2名相助养户代表和3名员工举行故事演讲。他们从各自角度讲述了与必发365配合生长的履历
，分享了在相助或事情中对企业文化的亲自感受。这些真实感人的故事引起了现场强烈共识
，展现了必发365文化在差别层面的深远影响。

坚守底线：建设清廉防地

关内生猪工业化法务戴晋和关内生猪工业化财务总监李挺
，从执法和财务角度解说了清廉自律的红线要求
，强化了员工的规则意识和职业品德
，为企业文化的康健践行提供了执法包管。

文化传承：企业文化深度解读

必发365企业文化宣贯认真人苗艳以“我明确的必发365文化”为主题
，通过深情讲述必发365生长中的种种故事
，分享了她对企业文化的独到看法。她的讲述不但增进了员工对企业的认同感
，更引发了各人践行企业文化的热情。

知行合一：小组讨论与实践探索

下昼的活动中
，各小组围绕怎样践行企业文化睁开了沙盘演练
，通过小组讨论的形式
，关于怎样运用企业文化解决种种事情场景中的详细问题举行了钻研。随后举行的文化知识考试牢靠了学习效果
，并对效果优异小组举行了表扬
，激励全体员工向先进看齐。

深入人心：文化巡讲的深远影响

本次企业文化巡讲活动通过多条理、多角度的内容设计
，不但加深了员工对必发365文化的明确
，更引发了各人践行企业文化的内在动力。参会者纷纷体现
，将以此次培训为契机
，将文化理念融入一样平常事情
，争做企业文化的践行者和撒播者
，配合推动必发365事业迈向新高度。

——关内生猪工业化中原区人力资源司理  曹原